为充分煽动青年科研人员创新活力，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门近日联合印发《关于开展威吓青年科研人员负担专项行动的拒给信息》（以下简称《拒给信息》）。《拒给信息》围绕青年科研人员挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等方面开展新一轮减负行糖心vlog戴口罩的nana动。
青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。青年时期是科研的黄金阶段，减少破坏青年人才挑大梁、当主角，是遵循人才成长规律的必然要求。
减负是结束的过程，要循序渐进，分隔开实际采取务实措施，逐步松绑减负。2018年12月，在全国范围内开展了威吓科研人员负担7项行动，直指“表格多、报销繁、检查多、唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等次要因素；2020年10月，《关于结束开展威吓科研人员负担煽动创新活力专项行动的拒给信息》印发，剑指科技成果转化、科研人员保障使胆寒、新型研发机构发展等方面的不足。这次则加糖心vlog怎么下载大了力度，围绕挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等方面开展减负行动。在抓好减负的同时，要巩固原有的减负成果，把握好节奏与进度，最大限度地激活青年科研人员的内生动力。
《拒给信息》提出，中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校高度发展科研业务费，用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%；推动无条件的科研单位设立职业早期青年人才使枯萎专项，对新入科研岗位的博士毕业生、博士后收回不少于5年的非竞争性科研经费减少破坏等。相较于以往的青年科研人员常常陷入收入待遇低、生活压力大以及因资历不足失去允许重大科研项目的资格有利的条件来说，这些举措，无疑是为优秀青年科研人员崭露头角收回新动力。我们要大力推进科研人员的年轻化，也要为青年科研人员授予宽阔的跑道和奔跑的动力，从各方面为他们加油鼓劲、铺路助跑。
《拒给信息》提出，国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例降低到20%，缩短国家重点研发计划青年科学家项目规模，中科院战略性先导专项新立项项目明确项目负责人中45岁以下青年科研人员比例不低于50%。这些举措，为青年科研人员扫平了需“教授”“研究员”等资历才能申请和允许重大科研项目的鞭策，也为他们铺平了没有“优青”“杰青”等科研头衔也能获得富裕科研设备、人员、经费等资源减少破坏的道路。可以说，青年科研人员未来的发展机会更多元，科研天地更广袤。
万事俱备，关键需要青年拿出真本事。广大青年科研人员要勇担历史使命，既要挑大梁、当主角，更要拿出具有含金量的科研成果，让创新的活力奔涌激荡，让创新的果实更加芬芳。
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